Подбор персонала, работа по запросу руководителей, работа с персоналом по результатам проектов

Проведение социологических исследований ( СПК, техника безопасности, рейтинг руководителя и др), проведение АЦ(кадровая оценка), разработка программ ( компетенций)для оценки персонала разного уровня( руководители, рядовой персонал). Разработка индивидуального плана развития по результатам оценки. Наставничество, преемственность, вовлеченность персонала, квартальная оценка персонала, работа с оперативным персоналом, формирование отчетов по направлениям, консультирование по запросам персонала, проведение тренингов, бизнес процессы в профессиональной деятельности, формирование корпоративной культуры, подбор персонала. Мотивация персонала. Разработка и внедрение стандартов по направлениям.