Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 56 лет, родилась 18 августа 1968
Братск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Братск
Все районыначальник отдела труда и заработной платы
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по компенсациям и льготам
- Экономист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 15 лет 11 месяцев
Январь 2011 — Апрель 2012
1 год 4 месяца
ОАО"КГОК"
Братск
Начальник ОТиЗП комбината
Организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией. Разработка проектов плана по труду и системы трудовых показателей, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Нормирование труда. Расчет необходимой численности и ФОТ. Расчет норм выработки, норм времени и нормативов численности для организации всех трудовых процессов. Проведение анализа по оптимизации трудовых процессов, снижению трудоемкости, повышению производительности труда. Разработка проектов мероприятий по оптимизации труда, внедрение новых технологий учета и контроллинга за трудовыми процессами. Расчет экономической эффективности нововведений. Разработка штатного расписания, своевременное внесение изменений и корректировок. Анализ действующих форм и систем оплаты труда, а также разработка новых. Контроль ФОТ и анализ отклонений от плана. Формирование бюджета предприятия (среднесрочного, основного, квартального, текущего) по статье «Персонал» (с разбивкой на категории сотрудников списочного и несписочного состава). Методическая работа: разработка должностных инструкций, разработка положений по оплате труда. Распорядительная работа: издание приказов и распоряжений по предприятию в рамках компетенции. Контроль социальных выплат. Разработка организационных мер, предупреждающих сокращение численности сотрудников в случае изменения объемов производства.
Июнь 1996 — Январь 2011
14 лет 8 месяцев
ОАО"Коршуновский ГОК"
Братск
Начальник ОТиЭП АТЦ, карьера
Начальник отдела труда и заработной платы
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
С активной жизненной позицией, коммуникабельная, целеустремленная, грамотная, исполнительная дисциплина, выдержанная, тактичная, принципиальная в интересах дела, нацеленна на конечный результат, стрессоустойчива.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Нормирование труда. Расчет необходимой численности и ФОТ. Расчет норм выработки, норм времени и нормативов численности для организации всех трудовых процессов.
Проведение анализа по оптимизации трудовых процессов, снижению трудоемкости, повышению производительности труда.
Разработка проектов мероприятий по оптимизации труда, внедрение новых технологий учета и контроллинга за трудовыми процессами. Расчет экономической эффективности нововведений.
Разработка штатного расписания, своевременное внесение изменений и корректировок.
Анализ действующих форм и систем оплаты труда, а также разработка новых.
Контроль ФОТ и анализ отклонений от плана.
Методическая работа: разработка должностных инструкций, разработка положений по оплате труда.
Распорядительная работа: издание приказов и распоряжений по предприятию в рамках компетенции.
Разработка организационных мер, предупреждающих сокращение численности сотрудников в случае изменения объемов производства.
Прием, обучение персонала
С активной жизненной позицией, коммуникабельная, целеустремленная, грамотная, исполнительная дисциплина, выдержанная, тактичная, принципиальная в интересах дела, нацеленна на конечный результат, стрессоустойчива.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Нормирование труда. Расчет необходимой численности и ФОТ. Расчет норм выработки, норм времени и нормативов численности для организации всех трудовых процессов.
Проведение анализа по оптимизации трудовых процессов, снижению трудоемкости, повышению производительности труда.
Разработка проектов мероприятий по оптимизации труда, внедрение новых технологий учета и контроллинга за трудовыми процессами. Расчет экономической эффективности нововведений.
Разработка штатного расписания, своевременное внесение изменений и корректировок.
Анализ действующих форм и систем оплаты труда, а также разработка новых.
Контроль ФОТ и анализ отклонений от плана.
Методическая работа: разработка должностных инструкций, разработка положений по оплате труда.
Распорядительная работа: издание приказов и распоряжений по предприятию в рамках компетенции.
Разработка организационных мер, предупреждающих сокращение численности сотрудников в случае изменения объемов производства.
Прием, обучение персонала
Высшее образование
1991
Иркутский институт народного хозяйства
Учетно-экономический, Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения